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关于促进养老服务队伍建设的建议
发布日期:2019-03-29浏览次数:字号:[ ]

 养老工作是一项系统、复杂、精心、专业的工作,要求养老服务人员有一定程度的专业致使并能够稳定、长期的服务老年人。

        但从我市养老工作的实际情况看,当前养老服务队伍整体素质偏低,与养老服务事业发展的客观要求不适应。主要问题是:

1. 养老服务机构中的从业人员,文化水平普遍低,年龄偏大,护理技能、服务水平较低。

2. 对养老从业人员缺乏系统的专业培训。

3. 由于养老从业人员的待遇、社会地位偏低,造成愿意从事养老产业的人才短缺,与服务对象比例严重失衡,难以保障养老服务工作健康、有序、高质量发展。

     根据上述问题,提出以下几点建议:

1. 政府设立养老人员奖励专项基金,对优秀的养老从业人员进行奖励

2. 出台更多人才激励政策,对从事养老服务行业的大中专毕业生进行政策性扶持。

指定有一定经验和能力的机构对全市养老从业人员进行系统的专业培训,做好养老从业人员的继续教育工作。



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